💡 律咖编者按：
本文由律咖网社群读者 eris 投稿分享。
为了方便大家阅读，律咖网编辑 JingJing（微信：lvga2015）对原文进行了细致的逻辑润色与合规性整理。希望能给正在 柬埔寨 创业路上的你带来真实的参考。

我第一次去桔井，是去年九月。
带着三台干粉砂浆搅拌站的样品，想着这里劳动力便宜、土地宽松，也许能打开东南亚的下沉市场。
结果在镇上一家华人建材店，我听到老板娘用闽南语叹气：“现在连招个看门的，都要先问你有没有‘劳动法培训证明’。”
我愣了一下——这地方，什么时候开始讲这个了？

我以为她在开玩笑。

直到我看到那张贴在便利店玻璃窗上的通知：
“所有雇主需于2026年6月前完成柬埔寨《劳动法》合规培训，未完成者将面临罚款及停业风险。”
落款：柬埔寨劳动与职业培训部（Ministry of Labour and Vocational Training）。

这纸通知，像一根细针，扎破了我之前所有的幻想。

我原以为，柬埔寨的“机会”，是低税、低人工、宽松监管。
可现在，我看到的，是一场无声的结构性清洗。

在桔井的工业区，有超过40家中国背景的建材、制衣、电商打包企业。
我走访了三家，其中两家的“人事主管”其实是刚来半年的广西青年，连《劳动法》英文全称都说不全。
他们靠微信群转发“老板说要交社保”就当合规了。

而真正让我心沉的是第三家——一家做干粉砂浆的工厂，雇了17个柬埔寨本地工人。
我问厂长：“你们有参加官方劳动法培训吗？”
他笑了笑，说：“培训？我们请了‘顾问’，花500美金买了一套PPT，说只要发给工人看，就算‘完成’了。”

我问他：“那工人知道他们有权利拒绝加班吗？有权利要求书面合同吗？”
他沉默了三秒，说：“他们知道不干就走人。”

那一刻，我突然想起去年在福建龙岩老家，我爸跟我说：“你去国外做生意，别光想着赚快钱，人不能忘本。”

可在这里，连“本”是什么，都快没人记得了。

我开始翻看最近的新闻。

3月14日，《卫报》报道了泰柬边境一个被废弃的诈骗中心——里面复刻了越南银行的柜台、警局办公室、客服电话系统。
他们不是在卖货，是在卖“希望”。
骗的不是中国人，是肯尼亚、印度、尼日利亚的普通人，用“高薪客服”“海外护理”“电商运营”做饵，把人骗到柬埔寨，再转卖、关押、强迫劳动。

更可怕的是，这些地方，离我们这些“正经做生意”的工厂，只有不到20公里。

我问当地华人商会的一位老大哥：“你们怎么区分，谁是合法用工，谁是人贩子的据点？”
他摇摇头：“我们自己都搞不清。警察来查，说要‘劳动法培训记录’，可谁有？我们连培训的官网都找不到。”

我回去查了柬埔寨劳动部官网，发现“Labor Law Training Portal”页面是英文的，但链接全是404。
唯一能打开的是一个PDF，标题是《2025年雇主合规指南》，里面第37页写着：

“建议雇主通过授权培训机构完成基础劳动法培训，具体名单请咨询各省劳动办公室。”

可省办电话打不通，邮箱回不了信。

我开始怀疑：我们这些做实业的，是不是也成了这场混乱的帮凶？

我们以为自己在“出海”，其实只是把国内的内卷模式，复制到了一个法律真空地带。
我们压成本、省合同、不交社保，觉得“这里没人管”，
可当整个生态都在溃烂，谁又能独善其身？

我见过一个越南籍工人，每天工作14小时，住在集装箱里，工资是300美元。
他问我：“你们中国老板，是不是也这样对员工？”
我答不上来。

那一刻我突然明白：
我们不是在开拓市场，
我们是在用别人的苦难，垫高自己的利润。

这不是生意，是掠夺。

但我不想放弃。
我只是想，能不能做点不一样的？

我决定从自己开始。

  1. 我联系了金边一家本地NGO，他们有政府认证的劳动法培训资质。
    他们提供三小时线上课程，含柬埔寨语和中文双语版本。
    我花200美元，为我工厂的17个员工都报名了。
    不是“为了合规”，是“为了人”。

  2. 我把培训证书打印出来，贴在工厂门口，不是给检查看的，是给工人看的。
    我写了句话：“你们有权知道自己的权利。”

  3. 我开始在微信群里发“劳动法小贴士”，每周一条，用最土的话讲：
    “别签空白合同”“加班必须写清楚”“工资条要签字”——
    不是法律术语，是人话。

  4. 我拒绝了两个“包办签证+包用工”的中介。
    他们说：“你不用管，我们搞定。”
    我说：“我不敢。”

也许有人会说：“你太较真了，别人不都这样？”

可我问自己：
如果我在福建老家，有人用这种方式招工人，我会答应吗？
如果我女儿在国外打工，被这样对待，我会怎么想？

我们总说“走出去”，
但走出去，不是放弃底线，
而是带着底线，去一个更需要它的地方。

柬埔寨不是法外之地，
它只是暂时还没人教它怎么走正路。

而我们，是那群手里有灯的人。

📌 FAQ

Q1：在柬埔寨，正规的劳动法培训在哪里报名？

  • 步骤：登录柬埔寨劳动与职业培训部官网（www.molvt.gov.kh）→ 点击“Training & Compliance” → 查看“Authorized Training Providers”列表
  • 路径：通常由各省劳动办公室推荐本地机构，金边、暹粒、桔井均有授权中心
  • 要点清单：
    ✓ 确认机构是否在官网公示名单中
    ✓ 要求提供政府盖章的培训证书
    ✓ 培训必须包含《劳动法》英文原文与高棉语对照版本
    ✓ 培训记录需保存至少三年

Q2：中国老板如何避免卷入诈骗团伙的用工陷阱？

  • 步骤：
    1. 要求所有员工出示有效签证与工作许可（Work Permit）
    2. 核对签证签发机构是否为柬埔寨移民局（General Department of Immigration）
    3. 通过柬埔寨劳工部官网验证员工身份（需提供护照号）
  • 路径：https://www.molvt.gov.kh/en/employee-verification
  • 要点清单：
    ✓ 拒绝“包办签证”的中介
    ✓ 拒绝员工“自费办理”入职手续
    ✓ 保留所有招聘沟通记录（微信、邮件、合同）

Q3：如果发现员工被非法拘禁或强迫劳动，该找谁？

  • 步骤：
    1. 立即联系柬埔寨国家警察（National Police）或地方劳动监察员
    2. 同步联系中国驻柬埔寨大使馆领事保护电话：+855-23-210-210
    3. 向国际组织HAART（Awareness Against Human Trafficking）提交线索
  • 路径：HAART官网：https://haart.org.kh
  • 要点清单：
    ✓ 不要自行“救人”，避免激化风险
    ✓ 保留照片、录音、聊天记录作为证据
    ✓ 优先使用官方渠道，避免私下转账或交涉

也许不同人会有不同答案。

我见过太多人，在柬埔寨赚了钱，转身就走。
也见过太多人，被卷进去，再也出不来。

我做的，可能微不足道。
但我不能再假装看不见。

如果你也在柬埔寨做实业，
如果你也曾怀疑过：“我们到底在为什么而忙？”
如果你也想，把生意，做成一件有尊严的事——

欢迎你来聊聊。
律咖网有个小群，专门聊这些“没人想说，但必须说”的事。
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只分享真实、笨拙、但踏实的创业经验。

🔸 延伸阅读

🔸 Fake rooms, props and a script to lure victims: inside an abandoned Cambodia scam centre 🗞️ 来源: theguardian – 📅 2026-03-14
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🔸 More than 100 Kenyans remain trapped in Cambodia after fraudulent job offers 🗞️ 来源: Lvga.com – 📅 2026-03-17
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